【宣言基準】 

 (1) 若者を積極的に正社員として採用・育成していること。

　 　（正社員採用とは、派遣・請負業務に従事する者は含みません。） 

 (2) 自社の雇用管理の状況等各種情報（新卒者・若者の採用者数・離職者数等）を公表していること。

　　※申請時に公表していなくても、企業情報報告書の提出により、厚生労働省若者雇用促進総合サイトに掲載する場合でも、条件を満たしたものと致します。

 (3) 関係法令に違反する重大な事実がないこと。

 (4) 過去1年間に、事業主都合による解雇・退職勧奨を行っていないこと。

 (5) 過去3年間に、新規学卒者に対する採用内定取消を行っていないこと。

 (6) 各種助成金の不支給措置を受けていないこと。

 (7) 暴力団関係事業主でないこと。

 (8) 風俗営業等関係事業主でないこと。

※「若者応援宣言事業」の提出書類・詳細等については、下記の目的別メニュー（事業主向けページ）よりご確認ください。 

　【事業主向けページ　（若者応援宣言企業）　】　※平成29年度末をもって事業が終了となります。

　←「若者応援宣言企業」の宣言基準、提出書類、提出先、宣言することのメリット等をこちらから

　ご覧いただけます。

   ※面接会等の情報（事業主向け）も、 こちらでご案内いたします。

 　【事業主向けページ　（ユースエール認定企業）　】

　←「若者雇用促進法に基づく認定制度（ユースエール認定）」の認定条件、提出書類、提出先、

　認定企業になることのメリット等をこちらから　ご覧いただけます。

 　【求職者向けページ　（ユースエール認定企業・若者応援宣言企業）】

　←「ユースエール認定企業」「若者応援宣言企業」について詳しく知る方法や、応募方法等に

　ついてご覧いただけます。 

　※面接会等の情報（求職者向け）も、こちらでご案内いたします。 

 　【若者雇用促進総合サイト】

　←こちらのサイトから、全国の「ユースエール認定企業」や「若者応援宣言企業」のPRシートを

　公開しています。 

　　 また、様々な条件から企業を検索することができますので、是非ご利用ください。