東京都最低賃金の19円引上げを答申

　 東京地方最低賃金審議会は、東京労働局長に対し、東京都最低賃金を19円引上げて、時間額907円に改正するのが適当であるとの答申を行った。

1　東京都最低賃金（地域別最低賃金）の改正については、本年7月1日、東京労働局長（西岸　正人）

　から東京地方最低賃金審議会（会長　笹島　芳雄）に対し諮問を行った。同審議会は審議の結果、

　8月5日、現行の最低賃金の時間額888円を19円引上げ（引上率2．14％）て、907円に改正すること

　が適当である旨の答申を行った。これを受けて東京労働局長は、答申内容の公示等所要の手続き

　を経て、本年度の東京都最低賃金の改正を決定する予定である。

2　今回の答申は、平成27年7月30日に中央最低賃金審議会から示された目安答申を参考にしつつ、

　諸般の事情を総的に勘案して慎重に審議を行い、答申として取りまとめたられたものである。

3　東京都最低賃金は、都内で労働者を使用するすべての事業場及び同事業場で働くすべての労働

　者に適用され、同最低賃金額以上の賃金を支払わない使用者は最低賃金法第4条違反として罰則

　の対象となる。

4　最低賃金の引上げで影響を受ける中小企業を支援する事業として、さまざまな経営・労務管理に

　関する課題に対してワン・ストップで無料相談に応じる「東京都最低賃金総合相談支援センター」

　（電話0120-311-615）を設けている。

〔 参 考 1 〕

最低賃金について

1　適用

　　東京都最低賃金は、東京都内の事業場で働くすべての労働者とその使用者に適用されるもの

　で、常用・臨時・パートタイマー・アルバイト等の属性、性、国籍及び年齢の区別なく適用されます。

　　派遣中の労働者については、派遣先の事業場に適用される最低賃金が適用されます。

2　金額

　　次の金額は、最低賃金に算入されません。

（1） 精皆勤手当、通勤手当及び家族手当

（2） 臨時に支払われる賃金（結婚手当など）

（3） 1月を超える期間ごとに支払われる賃金（賞与など）

（4） 時間外労働、休日労働及び深夜労働の手当

〔 参 考 2 〕

　過去10年間の改正状況

〔 参 考 3 〕

　最低賃金法第4条第1項

　　　使用者は、最低賃金の適用を受ける労働者に対し、その最低賃金額以上の賃金を支払わなけ

　　ればならない。

　最低賃金法第40条

　　　第4条第1項の規定に違反した者（地域別最低賃金及び船員に適用される特定最低賃金に係る

　　ものに限る。）は、50万円以下の罰金に処する。