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ホーム > ニュース＆トピックス > 報道発表資料 > 2008年度 > 都内全ハローワークに求人コンサルティング機能を強化し、飯田橋所、品川所、立川所には専門部門を設置！（20年4月）

東京労働局発表
平成20年4月2日

担


当		 東京労働局職業安定部
職業安定課長　　　　藤井　　剛
職業安定課長補佐　　湯地　敏秋
電話　03-3512-1655
FAX 　03-3512-1565
　東京労働局(局長　村木　太郎)は、現在、有効求人数が約26万人、有効求人倍率が1倍を超えているにもかかわらず、平均の求人充足率が20%未満という状態を改善するため、都内で求人の取扱いが多い飯田橋所、品川所及び立川所に求人コンサルティング部門を設置するほか、都内の全ハローワークにおいて求人コンサルティング機能の強化を図ることにより、ハローワークの求人を「より早く」充足させることを目指すこととしましたのでお知らせします。
1 　求人コンサルティング部門を新たに設置するハローワーク
(1) 飯田橋公共職業安定所　事業所第六部門
〒112-8577　文京区後楽1-9-20
TEL　03(3812)8609
(2) 品川公共職業安定所　品川庁舎　事業所第三部門
〒108-0075　港区港南2-5-12　NBSビル
TEL　03(3450)8609
(3) 立川公共職業安定所　事業所第二部門
〒190-8509　立川市錦町1-9-21
TEL　042(525)8609
※ 　その他のハローワークは、求人担当部門において、求人コンサルティング機能を強化し、求人の早期充足に取り組みます。

2 　コンサルティングサービスの内容 < 別添 【PDF:30KB】 >
(1) 　事業所情報の収集
　求人票以外の情報(事業所や就労風景などの写真、社長や人事担当者の声など)を事業所訪問等により収集し、速やかに求職者へ提供して、求人内容にあった人材のあっせんを行います。
(2) 　充足プランの提案
1 　ハローワーク職員が求人内容にあった求職者の絞込みを行ったうえであっせんする「求人非公開方式」や早期に効率的な採用選考を行うための「募集期間を短期間に設定する方式」など求人者のニーズに沿ったプランを提案します。
2 　ミニ就職面接会など、ハローワークにおいて応募者の選定とあっせんを行うプランを提案します。
3 　事業所見学会や企業説明会などを開催するプランを提案します。
4 　ハローワークのネットワークを活用して、他のハローワークへ求人連絡を行い、早期の充足を図るプランを提案します。

3 　実施年月日
　本取組の開始は、平成20年4月1日(火)からです。


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