パートタイム・有期雇用労働法 改正内容説明会・個別相談会のご案内

  東京労働局雇用環境・均等部では、パートタイム・有期雇用労働法の2020年4月1日（中小企業は2021年4月1日）施行に向けた説明会・個別相談会を定期的に開催しています。
　次回開催はイベント情報ページでお知らせいたします。
 
■【開催終了】令和2年1月31日(金)開催
「職場のパワーハラスメント防止対策等説明会」においても、パートタイム・有期雇用労働法に関する説明を行いました。当日の配付資料はこちらからご覧ください。

■【開催終了】令和元年7月11日(木)開催 パートタイム・有期雇用労働法説明会当日配付資料
(1)次第
(2)改正後のパートタイム・有期雇用労働法で求められる企業の対応について
(3)短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針（同一労働同一賃金ガイドライン）
(4)パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書
(5)パワーハラスメント対策が事業主の義務となります！～セクシュアルハラスメント等の防止対策も強化されます～
(6)～女性活躍推進法が改正されました～一般事業主行動計画の策定義務の対象や女性の活躍に関する情報公表が変わります
(7)働き方改革推進支援センターちらし
(8)「労働施策基本方針」が策定されました


　
　なお、パート・有期労働ポータルサイトでは、パートタイム・有期雇用労働法の施行に向けて、事業主の皆さまに
　取り組んでいただきたいことを解説した動画を配信しています。詳しくは下記バナーをクリックしてご覧ください。
　


 
（問合せ先：雇用環境・均等部指導課 ☎ 03-3512-1611）