妊娠・出産・育児のページ

 
本ページでは、働きながら妊娠・出産・育児をする人にとって役に立つ、様々な情報を掲載しています。
下記に掲載の様式は、適宜ダウンロードしてご活用ください。
 
お役立ち資料・様式
 

~労働者向け~


◯「妊娠・出産・育児」年表
 「いつから産休が始まるのか」「いつまでに申請が必要なのか」「今、自分はどんな制度が利用できるのか」など、視覚的に分かりやすく解説しています。
 ご自身の日程を書き込むこともできますので、是非ご活用ください。

 【一括版(計3ページ)】
 

 【分割版】
 ・全体像        ・妊娠中        ・産休・育休中
   


◯ぼけんカード(母性健康管理指導事項連絡カード)
 ぼけんカードは、妊娠中もしくは産後1年を経過しない女性労働者が、医師等から受けた指導内容を的確に事業主に伝えるためのツールです。このカードを受け取った事業主は、医師等からの指導事項が守られるように必要な措置を講じる必要があります。

 【様式】
 
 ⇒ぼけんカードの使い方はこちら


◯妊娠報告書(東京労働局オリジナル様式)
 会社へ妊娠を報告する際、具体的に何を伝えればよいかお困りの方はいませんか?
 東京労働局ではオリジナルの報告様式を作成しています。是非ご活用ください。

 【ママ版】      【パパ版】
  


◯育休申出書
 会社へ育児休業の取得を申し出る際、具体的に何を伝えればよいかお困りの方はいませんか?
 この様式には、育休申出にあたり必要事項が網羅されていますので、是非ご活用ください。

 【様式】
 

 

~企業向け~


◯(出生時)育児休業取扱通知書
 労働者から育休の申出があった場合、会社は休業中の取扱いについて通知しなければなりません。
 この様式には通知すべき事項が網羅されていますので、是非ご活用ください。
 
 【様式】
 


◯育児・介護休業等に関する規則の規定例
 育児・介護休業法に沿った制度などの規定例をご紹介します。
 就業規則の整備に当たり、是非ご参考にしてください。

 【様式】
 ・詳細版       ・簡易版
  
 


お役立ちサイト

◯育児休業制度 特設サイト(厚生労働省HP)
 URL:https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/ryouritsu/ikuji/index.html
 ”育児休業”の基本について知ることができます。さらに、令和6年改正についても分かりやすくポイントがまとめられています。


◯働く女性の心とからだの応援サイト(厚生労働省委託事業)
 
 URL:https://www.bosei-navi.mhlw.go.jp/
 「自分は今妊娠何週?どんなことに気を付ければいいんだろう?」
 このサイトでは、妊娠週数・月数の自動計算をすることができ、いつ、何に気を付ければよいか、知っておきたい制度を紹介しています。
 ほかにも、出産予定日から産休・育休期間がいつまでなのか、育児休業給付金はだいたいいくら貰えるのか、といった計算も可能です。
 また、会社の人事担当者向けに、妊娠中及び産後の女性労働者を守るため会社に義務付けられている措置や、女性労働者向けに、働きながら安心して妊娠・出産を迎えるために法律で定められていることを紹介しています。
 専門家への相談窓口もありますので、お悩みのことがあれば本サイトでご確認ください。


◯イクメンプロジェクト(厚生労働省委託事業)
 
 URL:https://ikumen-project.mhlw.go.jp/
 育休を取りたいという労働者や、男性の育休を進めたいという会社向けに、様々な情報を発信しています。
 育児休業という制度自体の解説をはじめ、社内への研修資料、会社の取組事例などが掲載されていますので、是非ご確認ください。


◯両立支援等助成金(東京労働局HP)
 URL:https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/news_topics/kyoku_oshirase/_120743/_122075.html
 仕事と家庭の両立に資する取組を行っている会社(主に中小企業)を対象に、いくつかの要件を満たすと政府から助成金が支給されます。
 育児休業や介護休業の利用促進、柔軟な働き方の推進など様々なコースがありますので、是非ご確認ください。


◯育児休業等給付金(厚生労働省HP)
 URL:https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000135090_00001.html
 育児休業等給付金の概要や、最新情報、申請手続きについて掲載されています。


◯産休・育休中の保険料の免除等(日本年金機構HP)
 URL:https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/menjo/index.html
 産前・産後休業中、育児休業中は社会保険料が免除されます。 
 詳しい制度や必要な手続きはこちらからご確認ください。

 
 
関係法令

<法令>
雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(昭和47年法律第113号)
労働基準法(昭和22年法律第49号)
育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(平成3年法律第76号)※令和7年10月1日時点
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律(昭和60年法律第88号)
労働契約法(平成19年法律第128号)


<施行規則>
雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則(昭和61年労働省令第2号)
女性労働基準規則(昭和61年労働省令第3号)
育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則(平成3年労働省令第25号)※令和7年10月1日時点


<指針>
労働者に対する性別を理由とする差別の禁止等に関する規定に定める事項に関し、事業主が適切に対処するための指針(平成18年厚生労働省告示第614号)
妊娠中及び出産後の女性労働者が保健指導又は健康診査に基づく指導事項を守ることができるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針(平成9年労働省告示第105号)
事業主が職場における妊娠、出産等に関する言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針(平成28年厚生労働省告示第312号)
子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために事業主が講ずべき措置等に関する指針(平成21年厚生労働省告示第509号)※令和7年10月1日時点


<解釈通達>
改正雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律の施行について(平成18年10月11日雇児発第1011002号)
「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等のための労働省関係法律の整備に関する法律の一部施行(第二次施行分)について(平成9年11月4日基発第695号・女発第36号)
育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行について(平成28年8月2日職発0802第1号・雇児発0802第3号)※令和7年10月1日時点

 

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