・高年齢者、障害者、母子家庭の母親などの就職困難者を雇入れる。
特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）

・発達障害者または難病患者を雇入れる。
特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）
 

・十分なキャリア形成がされず、正規雇用に就くことが困難な者を雇入れる。
特定求職者雇用開発助成金（就職氷河期世代安定雇用実現コース）

・自治体からハローワークに就労支援の要請があった生活保護受給者等を雇入れる。
特定求職者雇用開発助成金（生活保護受給者等雇用開発コース）

・上記の措置のいずれかの対象労働者を、成長分野等の業務に従事させるため雇入れる。
特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）
 

○有期雇用労働者等の雇用環境の整備を図る
【キャリアアップ助成金】
各コースに係る「計画書」提出のご案内
①キャリアアップ計画書（様式第1号）
⇒1表紙・2共通・3計画（全コース共通）・4計画（その1～6）
　　　＊4計画（その1）～（その6）は該当するコース分のみ
②キャリアアップ計画書変更届（様式第2号）
⇒1表紙・2申告表・3共通・4計画（全コース共通）・5計画（その1～6）
　　　＊4計画（全コース共通）と5計画（その1～6）は変更がない場合は記入提出が不要となります
　　　＊4計画（全コース共通）の「事業所情報欄」・「代理人や社会保険労務士による提出代行者
　　　　または事務代理者欄」については変更がない場合も必ず記入してください

※社会保険適用時処改善コースは、令和8年3月31日までに行われた取組（対象者の社会保険被保険者としての適用）に対して支給申請を受け付ける時限措置となります。

・有期雇用労働者等を正規雇用労働者へ転換または直接雇用する。
正社員化コース　（支給申請に必要な書類等を確認したい方）

・障害のある有期雇用労働者等を正規雇用労働者等へ転換する。
障害者正社員化コース （支給申請に必要な書類等を確認したい方）

・有期雇用労働者等を賃金規定等の増額改定により賃金の引上げを実施する。
賃金規定等改定コース （支給申請に必要な書類等を確認したい方）

・正規雇用労働者と共通の賃金規定等を導入する。
賃金規定等共通化コース （支給申請に必要な書類等を確認したい方）

・有期雇用労働者等に関して賞与もしくは退職金制度またはその両方を新たに設け、適用する。
賞与・退職金制度導入コース （支給申請に必要な書類等を確認したい方）

・「年収の壁」対策として、非正規雇用労働者に新たに社会保険を適用させるとともに、労働者の収入を増加させる。
社会保険適用時処遇改善コース　（支給申請に必要な書類等を確認したい方）
　【年収の壁突破・総合相談窓口】（コールセンター）を開設いたしました。
　 0120-030-045 （フリーダイヤル・無料）　年収の壁・支援強化パッケージ（厚生労働省HP）にご相談ください。

　受付時間は平日8：30～18：15 （土日・祝日・年末年始（12/29～1/3）はご利用いただけません。）

※必要書類チェックリストご利用ご希望の方
 

○離職する労働者の再就職支援を行う場合や、中途採用する
【早期再就職支援等助成金】
再就職支援関係の助成金
・再就職支援コース
　　　　
・雇入れ支援コース

転職・再就職拡大支援関係の助成金
・中途採用拡大コース

・UIJターンコース
 

○労働環境の向上等を図る事業主や事業協同組合等に対し、雇用創出や人材の確保・定着を図る
【人材確保等支援助成金】

・雇用管理制度助成コース
※令和4年4月1日より整備計画の受付を休止しています。（令和6年度も引き続き休止中です）
令和4年度以降は、令和4年3月31日までに計画を提出した申請についてのみ手続きが可能となりますのでご留意ください。

・介護福祉機器助成コース
※令和6年3月31日で廃止しました。

・中小企業団体助成コース

・人事評価改善等助成コース
※令和6年4月1日より、整備計画の受付を再開しました。

・外国人労働者就労環境整備助成金コース

・人材確保等支援助成金（派遣元特例コース）
※令和7年3月31日までの暫定措置

※上記以外の雇用関係助成金がありますので、厚生労働省のホームページをご参照ください。
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