〇 届出書類
A 育児休業給付受給資格確認票・（初回）育児休業給付金支給申請書
B 雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書（事業主控・安定所提出用）
※ 同一の子に係る育児休業について出生時育児休業給付か育児休業給付金の支給を受けて
いる場合、B 雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書は不要です。
○ 添付書類
・受給資格確認のみの場合 A＋B＋ ①③（該当する場合は＋⑤⑥）
・受給資格確認＋支給申請をする場合 A＋B＋ ①～④（該当する場合は＋⑤⑥）
・今回の育児休業取得以前に先行する育児休業（出生時育児休業や分割の1回目）がある場合 A＋①②⑤
① 育児を行っている事実、記載内容確認書類（母子健康手帳・住民票など）
② 支給対象期間分の賃金台帳・出勤簿
③ 休業開始時賃金月額証明書に記載した期間分の賃金台帳・出勤簿
→図B の添付資料
④ 振込先確認資料（通帳またはキャッシュカードの写し）
→ ネット銀行の場合はログイン画面の写し
→ マイナンバー届出済の方で、公金受取口座への振込みを希望する場合は「払渡希望金融機関指定・変更届」
⑤※ （該当する場合のみ）
「男性の育休取得」「産休と育休が引き続いていない場合」「分割取得で2回目以降の手続きをする場合」
「養子縁組の成立により育児休業を取得する場合」など
→ 「育児休業申出書」
⑥※ （該当する場合のみ）
男性が出産予定日から育児休業を取得する場合は出産予定日の確認資料
→ 母子健康手帳、医師の診断書、分娩（出産）予定証明書等
○ その他
・1歳以降、新たに育児休業を開始する場合はこちら
・上記添付書類以外にも追加で資料をいただく場合がございます。
・郵送で申請する場合は必ず返信用封筒を同封して下さい。
→ 宛名を記載し「特定記録」または「簡易書留」料金分の切手を貼付して下さい。
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