新規大卒等採用スケジュール・求人申込み方法等について[2024年度(令和7年3月卒)]
2024年度(令和7年3月)卒業・修了予定者(大学、短期大学、高等専門学校、専修学校等)を対象とするハローワークでの求人の取扱いは以下のとおりになります。
大学等卒業予定者の就職・採用活動に関する開始時期
広報活動 | 卒業・修了年度に入る直前の3月1日以降 |
採用選考活動 | 卒業・修了年度の6月1日以降 |
ハローワークにおける求人の取扱い
求人の受理 | 2月1日以降 |
求人の公開 | 4月1日以降 |
大学等卒業予定者に対する職業紹介 | 6月1日以降 |
4月1日から求人公開することで、学生の皆様は十分な業界研究を行うことが可能となるほか、企業の皆様も学生への広報活動を有効に行うことが可能となりますので、ぜひご活用ください。
なお、求人の公開後であっても、5月31日以前に採用選考活動を行うことのないようご注意ください。
【広報活動とは】
広報活動とは、採用を目的として、業界情報、企業情報、新卒求人情報等を学生に対して広く発信していく活動をいう。その開始期日の起点は、自社の採用サイトあるいは求人広告会社や就職支援サービス会社の運営するサイト等で学生の登録を受け付けるプレエントリーの開始時点とする。
【採用選考活動とは】
採用選考活動とは、一定の基準に照らして学生を選抜することを目的とした活動をいう。具体的には、 選考の意思をもって学生の順位付け又は選抜を行うもの、あるいは、当該活動に参加しないと選考のための次のステップに進めないものであり、こうした活動のうち、時間と場所を特定して学生を拘束して行う面接や試験などの活動をいう。
※冊子 「‘24 新卒者募集のために」8Pより抜粋
求人の申込み方法
受付開始
令和6年2月1日(木)8:30~
提出方法
- 求人者マイページ(インターネットから申込み可能です。)
- ハローワーク府中 3階 事業所部門 窓口(平日8:30~17:15)
- 郵送
求人者マイページから、インターネット経由での申込みを推奨します!
- 求人者マイページを開設すると、インターネットから申込み可能です。
- 今までにハローワークへ学卒求人票かフルタイム求人票を申し込んだことがある場合は 「転用」することで過去の求人票のデータを活用して比較的容易に手続き可能です。
(下記操作ガイドブックを参考にしてください。)
- 求人者マイページを未開設の場合は、下記フローチャートに沿って開設のうえお申込みください。
提出書類
- 求人者マイページからの申込みは特に提出書類はありません。
- 窓口、郵送の場合は下記1もしくは2のいずれかの書類を提出してください。
- 求人申込書(大卒等)
- 以前発行された「求人票(大卒等)」の変更箇所に朱書きで加筆・訂正
申込書類
- ダウンロードしてお使いください。
<参考>
※青少年雇用情報 1 募集・採用に関する情報(1)は直近3年度の人数を記載してください。
令和5年度(令和6年4月入社)・令和4年度(令和5年4月入社)・令和3年度(令和4年4月入社)の人数
申込み後の流れ
- 内容を審査のうえ求人票を作成します。(内容確認のご連絡をする場合があります。)
- 令和6年3月31日まではハローワークインターネットサービス上は一旦非公開になります。
- 令和6年4月1日以降、求人票がハローワークインターネットサービス上で一斉公開されます。
※求人の公開後であっても、令和6年5月31日以前に採用選考活動を行わないようご注意ください。
オンライン自主応募への対応について
令和6年5月31日以前に「オンライン自主応募」があった際は、速やかに下記担当までご相談ください。
労働条件の明示について
令和6年4月1日より、求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されます。
大卒求人票は令和6年4月1日以降に一斉公開となりますので、お申込み時は下記リーフレットを参照に、新たに明示する3点を必ず記載してください。
「オワハラ」行為の禁止について
「オワハラ」とは、企業などが新規学校卒業者等の採用において、内定や内々定を行うことと引き換えに、学生の意思に反して他の企業などへの就職活動の終了を強要するようなハラスメント行為です。青少年に対する公平かつ公正な就職機会の提供の観点から、そのような行為がないようご注意ください。
公正な採用選考について
例年、面接時に出身地や家族状況等について質問をする、あるいは独自のエントリーシートに記載させるなど、就職差別につながるおそれのある不適正な事象が発生しているところです。
下記動画、資料を参考に「応募者の適性と能力に基づいた公正な採用選考」が行われるようお願いいたします。(採用選考に関わる全ての方々で共有してください。)
<参考資料>
- 冊子 「‘24 新卒者募集のために」 [PDF形式:15.4MB]
- 冊子 「採用と人権2024」 [PDF形式:8.4MB]
- 「STOP! 違反質問!」(令和5年度版)[PDF形式:902KB]
- 「採用選考を行う企業の皆様へ」(令和5年度版)[PDF形式:1.6MB]
- 「ご存じですか 採用面接でのその質問・・・実は不適切です」(令和5年度版)[PDF形式:1.6MB]
担当
〒183-0045 府中市美好町1-3-1 3階
電話 042-336-8650(平日8:30~17:15)
E-mail 1320jigyosho02@mhlw.go.jp
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