紛争解決援助制度

雇用環境・均等部指導課では、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法及びパートタイム労働法に基づく紛争解決援助を実施しています。

労働者と事業主の間で、次のようなトラブルは生じていませんか？
 

• 上司からのセクシュアルハラスメントについて、会社の対応に納得できない

• 妊娠を報告したら、退職勧奨を受けている

• 産休・育休が取得が認められない

• 育休からの復職先について、トラブルになっている

• 正社員と同じ仕事をしているのに、パートだというだけで賃金が低い

紛争解決援助制度の詳細については厚生労働省の該当ページをご確認ください

厚生労働省HP「職場でのトラブル解決の援助を求める方へ」


妊娠・産休・育休に係る紛争等についての問い合わせは以下へ